Re: ukončení PP po MD
Ivo, prosím Vás, a jak je to v případě, že zaměstnankyni uplyne brzy doba, kdy ji musime drzet misto po materske (tri roky po nastupu na MD) - vůbec s námi nekomunikuje - musí nějak oznámit, že má o místo zájem, či ne? a protože už o ní nestojíme, hodilo by se nám s ní ukončit PP. Jak na to nejlépe? Moc dky, Eva
Re: ukončení PP po MD
Tři roky od nástupu na MD - to není přesné. Rodičovská dovolená trvá maximálně do 3 let dítěte a po tuto dobu jí držíte místo dle pracovní smlouvy. Den po třetích narozenách je povinna nastoupit do práce nebo si předem zažádat o neplacené volno, pokud chce být dále doma. Na neplacené volno ale zaměstnavatel přistoupit nemusí a pak jí nezbude než nastoupit nebo se dohodnout na ukončení poměru. Pokud by se vůbec neozvala a zůstala doma i po třetích narozeninách bez povolení neplaceného volna, měla by neomluvenou absenci a tím pádem byste jí mohli ukončit prac. poměr pro hrubé porušení.
