Re: Rozvázaní pracovního poměru dohodou
Ale ať už odešlete jakkoli, nic to neznamená. Stále se bude jednat jen o návrh na skončení pracovního poměru, protože u dohody platí, že pokud se na ní nedohodnou obě strany, jako by nebyla. Zaměstnavatel Vám na Váš dopis nebo mail nebo i osobní předání nemusí vůbec odpovídat. Pokud nebudete mít písemně jeho souhlas s ukončením Vámi navrhovaným dnem, není dohoda uzavřena.
