Rozvázaní pracovního poměru dohodou

• Jirka (neregistrovaný)

  31. 8. 2007 10:37

  Může být dohoda o rozvázaní pracovního poměru odeslána zaměstnavateli elektronicky?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 31. 8. 2007 10:42

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Rozvázaní pracovního poměru dohodou
    Měla by být odeslána poštou a doporučeně, aspoň budete mít doklad že byla výpověď doručena.Takto nemáte v ruce nic co by vám potvrdilo že ste výpověď poslala. Já osobně bych to poslala poštou nebo předala osobně.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2007 10:54

    baba (neregistrovaný)

    Re: Rozvázaní pracovního poměru dohodou
    § 337 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2007 0:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rozvázaní pracovního poměru dohodou
    Ale ať už odešlete jakkoli, nic to neznamená. Stále se bude jednat jen o návrh na skončení pracovního poměru, protože u dohody platí, že pokud se na ní nedohodnou obě strany, jako by nebyla. Zaměstnavatel Vám na Váš dopis nebo mail nebo i osobní předání nemusí vůbec odpovídat. Pokud nebudete mít písemně jeho souhlas s ukončením Vámi navrhovaným dnem, není dohoda uzavřena.

    •   Zobrazit celé vlákno