Re: ODSTUPNÉ SPĚCHÁ!!!!
Na odstupné by byl nárok pouze tehdy, jestliže v té dohodě byl uveden důvod skončení poměru - nadbytečnost, přesun organizace nebo rušení. Pokud důvod chybí, na odstupné není nárok. Pokud jí ale chtějí vyhovět, ať přepíší tehdejší dohodu s tím, že důvod bude uveden (samozřejmě antidatovat,jakoby už tehdy to tam bylo). Odstupné bude 3měsíční a bude placeno pravděpodobným průměrem.
Re: ODSTUPNÉ SPĚCHÁ!!!!
Mám ještě jiný návrh. Pokud ta paní není nikde zaměstnaná a nemá nikde podepsanéˇprohlášení, ať Vám podepíše dańové prohlášení a částka se může zdanit dle tabulek a uplatnit slevu na poplatníka. V každém případě musí být daň odvedena do 20. následujícího měsíce, tzn. když to odstupné hodíte do mezd za srpen, odvod 20.9. Když ho hodíte až do mezd za září, odvod 20.10. (zálohová daň vždy musí být odvedena do 20. dne následujícího měsíce).
ČLÁNKY DO MAILU