Re: ODSTUPNÉ SPĚCHÁ!!!!
Na odstupné by byl nárok pouze tehdy, jestliže v té dohodě byl uveden důvod skončení poměru - nadbytečnost, přesun organizace nebo rušení. Pokud důvod chybí, na odstupné není nárok. Pokud jí ale chtějí vyhovět, ať přepíší tehdejší dohodu s tím, že důvod bude uveden (samozřejmě antidatovat,jakoby už tehdy to tam bylo). Odstupné bude 3měsíční a bude placeno pravděpodobným průměrem.
Re: ODSTUPNÉ SPĚCHÁ!!!!
Mám ještě jiný návrh. Pokud ta paní není nikde zaměstnaná a nemá nikde podepsanéˇprohlášení, ať Vám podepíše dańové prohlášení a částka se může zdanit dle tabulek a uplatnit slevu na poplatníka. V každém případě musí být daň odvedena do 20. následujícího měsíce, tzn. když to odstupné hodíte do mezd za srpen, odvod 20.9. Když ho hodíte až do mezd za září, odvod 20.10. (zálohová daň vždy musí být odvedena do 20. dne následujícího měsíce).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
31. 8. 2007 11:51
31.3.2007 paní na RD ukončila PP dohodou. Dneska mi bylo řečeno, že se jí bude vyplácet zpětně odstupné. Prosím, co s tím, jak to mám spočítat, má vůbec na to nárok, když byl PP ukončen dohodou? A jestli jo, tak 2 nebo 3 měsíční odstupné? Naposled pacovala před 2 lety než odešla na mateřskou za min. mzdu..... Vůbec nevím, jak to spočítat a co odvody?? Děkuji moc za radu.