Re: Doplatek do minimální mzdy
Ne, nemá jiného zaměstnavatele a ani není v důchodu.
>prosím o radu, zaměstnankyně bude pracovat na snížený >úvazek 52 %. Její plat (školství) nedosáhne výše min. >mzdy. Co to obnáší? Bude doplácet pouze ZP do min >mzdy? Ona nebo zaměstnavatel? děkuji.
Re: Doplatek do minimální mzdy
Pokud není pojištěna státem (student, důchodce, osoba pobírající rod. příspěvek, osoba pečující celodenně o 1 dítě do 7 nebo o 2 do 15 let atd.) a ani není OSVČ a nehradí zálohy na pojištění, pak musí každý měsíc uhradit zdravotní pojištění alespoň v minimální výši (13,5% aktuální minimální mzdy). Provádí se to tak, že pokud bude dosažená hrubá mzda nižší než minimální, tak se jí srazí 4,5% z dosažené hrubé mzdy a 13,5% z rozdílu mezi dosaženou a minimální mzdou. Zaměstnavatel pak odvádí 9% z dosažené mzdy.
