Doplatek do minimální mzdy

• Šárka (neregistrovaný)

  3. 9. 2007 15:22

  prosím o radu, zaměstnankyně bude pracovat na snížený úvazek 52 %. Její plat (školství) nedosáhne výše min. mzdy. Co to obnáší? Bude doplácet pouze ZP do min mzdy? Ona nebo zaměstnavatel? děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2007 15:59

    xy (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimální mzdy
    má ještě jiného zaměstnavatele?
    je za ni plátce ZP i stát (pobírá rodič.příspěvek, některý z důchodů)?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2007 21:30

    Šárka (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimální mzdy
    Ne, nemá jiného zaměstnavatele a ani není v důchodu.
    
    
    >prosím o radu, zaměstnankyně bude pracovat na snížený
    >úvazek 52 %. Její plat (školství) nedosáhne výše min.
    >mzdy. Co to obnáší? Bude doplácet pouze ZP do min
    >mzdy? Ona nebo zaměstnavatel? děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2007 22:21

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimální mzdy
    Pokud není pojištěna státem (student, důchodce, osoba pobírající rod. příspěvek, osoba pečující celodenně o 1 dítě do 7 nebo o 2 do 15 let atd.) a ani není OSVČ a nehradí zálohy na pojištění, pak musí každý měsíc uhradit zdravotní pojištění alespoň v minimální výši (13,5% aktuální minimální mzdy). Provádí se to tak, že pokud bude dosažená hrubá mzda nižší než minimální, tak se jí srazí 4,5% z dosažené hrubé mzdy a 13,5% z rozdílu mezi dosaženou a minimální mzdou. Zaměstnavatel pak odvádí 9% z dosažené mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno