Hlavní navigace

Doplatek do minimální mzdy

  • (neregistrovaný) 81.92.155.---

    3. 9. 2007 15:22

    prosím o radu, zaměstnankyně bude pracovat na snížený úvazek 52 %. Její plat (školství) nedosáhne výše min. mzdy. Co to obnáší? Bude doplácet pouze ZP do min mzdy? Ona nebo zaměstnavatel? děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 9. 2007 15:59

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Doplatek do minimální mzdy
      má ještě jiného zaměstnavatele?
      je za ni plátce ZP i stát (pobírá rodič.příspěvek, některý z důchodů)?

    • 6. 9. 2007 21:30

      Šárka (neregistrovaný) 90.176.225.---

      Re: Doplatek do minimální mzdy
      Ne, nemá jiného zaměstnavatele a ani není v důchodu.


      >prosím o radu, zaměstnankyně bude pracovat na snížený
      >úvazek 52 %. Její plat (školství) nedosáhne výše min.
      >mzdy. Co to obnáší? Bude doplácet pouze ZP do min
      >mzdy? Ona nebo zaměstnavatel? děkuji.

    • 6. 9. 2007 22:21

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Doplatek do minimální mzdy
      Pokud není pojištěna státem (student, důchodce, osoba pobírající rod. příspěvek, osoba pečující celodenně o 1 dítě do 7 nebo o 2 do 15 let atd.) a ani není OSVČ a nehradí zálohy na pojištění, pak musí každý měsíc uhradit zdravotní pojištění alespoň v minimální výši (13,5% aktuální minimální mzdy). Provádí se to tak, že pokud bude dosažená hrubá mzda nižší než minimální, tak se jí srazí 4,5% z dosažené hrubé mzdy a 13,5% z rozdílu mezi dosaženou a minimální mzdou. Zaměstnavatel pak odvádí 9% z dosažené mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).