Re: Převod dovolené do dalšího roku
zákoník práce, hlava IX, Neurčí-li zaměstnavatel, s výjimkou případu uvedeného v odstavci 3, zaměstnanci dovolenou podle odstavce 1 ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou nebo její část první následující pracovní den. Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká.
Pokud si ji nevyčerpáte do konce roku, tak dovolená z 2006 Vám zanikne
Re: Převod dovolené do dalšího roku
>>>K dnešnímu dni mám zůstatek nevyčerpané dovolené 34 >>>dny (neměl jsem čas si ji vybrat). Ročně máme 1 týden >>>dodatkové dov. tj. celkem 25 dnů, zbytek je z loňska. >>>Může mi ji zaměstnavatel převést do dalšího roku, >>>nebo >>>je to asi nějak omezeno? Moc děkuji za odpověď >> >> >>zákoník práce, hlava IX, >>Neurčí-li zaměstnavatel, s výjimkou případu uvedeného >>v odstavci 3, zaměstnanci dovolenou podle odstavce 1 >>ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem >>nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou >>nebo >>její část první následující pracovní den. >>Nevyčerpá-li >>zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce >>příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou >>zaniká. >>
DODATKOVÁ DOVELENÁ SE ALE NEPŘEVÁDÍ ani neproplácí, čerpá se přednostně. Ten pátý týden jen tehdy když by jste měli týden navíc, ale té řádné dovolené. Jinak ne. >>Pokud si ji nevyčerpáte do konce roku, tak dovolená z >>2006 Vám zanikne > >Pátý týden dovolené se na žádost zaměstnance dá >převést do roku 2008
