Vlákno názorů k dotazu Nároky brigádníků - dotaz pro mzdové úč. od eva - Re: Nároky brigádníků - dotaz pro mzdové Nárok na...

Re: Nároky brigádníků - dotaz pro mzdové
Nárok na dovolenou je dle odpracovaných dní za každých 22odpracovaných dní má nárok na 1/12 dovolené

pokud je pracovní doba kratší krátí se i minimální mzda pokud jí nedosahuje dopočítáváte do minima

Re: Nároky brigádníků - dotaz pro mzdové
proboha přečtěte si už nový zákoník práce č. 262/2006 Sb. platí od 1.1.2007 - dovolená za 21 odpracovaných dní - 22 bylo do loňska. Už je září !!!

Re: Nároky brigádníků - dotaz pro mzdové
pojem brigádník neexistuje - se zaměstnancem jste měli sjednáno co:
pracovní poměr na dobu určitou (dovolená náleží ze zákona - za každých 21 PD odprac. = 1/12 nároku dovolené -platí se úvazkem, který byl sjednán)
nebo dohodu o provedení práce - nárok na dovolenou není
nebo dohodu o pracovní činnosti - nárok na dovolenou ze zákona není, ale pokud byste měli písemně dohodnuto, že bude nárok na dovolenou, potom je to samé co u prac. poměru
Nejednalo se náhodou o studenta? Pokud by se jednalo o zaměstnance, který by spadal do kategorie, že za něho platí ZP stát, potom srážíte zdrav.poj. ze mzdy, které dosáhl (nedopočítáváte do minim. VZ)