Re: Převod dovolené z FO na PO ??
Oba zaměstnavatelé mohou uzavřít dohodu o převedení ŘD. Až bude zaměstnanec v s.r.o. čerpat převedenou dovolenou, dostane náhradu dle aktuálního průměru (jako kdyby čerpal dovču, na kterou mu vznikl nárok v s.r.o.). Společnost pak bude od FO požadovat refundaci ve výši vyplacené náhrady.
Re: Převod dovolené z FO na PO ??
Děkuji mnohokrát paní Zdenko, a mám ještě jeden doplňující dotaz. Jaké proůměry budou mít u nové společnosti? Můžou jim přejít ty co mají teď? Nebo se to bude počítat z čeho ? Děkuji předem Renata
Re: Převod dovolené z FO na PO ??
U nového zaměstnavatele (s.r.o.) budou mít nové průměry. Pokud budou čerpat dovolenou v době, kd ještě nebude k dispozici průměr pro náhrady za předchozí kvartál (ještě nepracovali), pak byste měla pro účely náhrad použít průměr pravděpodobný. Zadejte si do vyhledávání "pravděpodobný průměr", mzdovky tu několikrát vysvětlovaly, jak se počítá. Jestli Vám budou zaměstnanci v s.r.o. čerpat převedenou dovolenou po dnech - nejlépe v každém měsíci jeden - tak se upočítáte a ufakturujete:-)
