Re: Fůze společnosti a pracovní smlouvy.
Se zaměstnanci se pouze předem probere ten převod a dá se jim na vědomí, že jejich zaměstnavatel se teď ta a ta firma (dáte jim podepsat toto sdělení). Jejich pracovní smlouvy přitom zůstávají v platnosti, nepíší se nové ani se nedělá změna. Normálně se pokračuje ve mzdovém účetnictví, jakoby šlo stále o téhož zaměstnavatele. Ovšem to, co ve smlouvách smluveno nemají, to už si každý zaměstnavatel určuje dle svého.
