Re: neplacené volno
není povinností zaměstnavatele, aby umožnil čerpat zaměstnanci neplac. volno, pokud ale vyhoví, mělo by v písemné žádosti (od - do) být napsáno, kdo ZP zaplatí (většinou platí sám celé zaměstnanec 13,5%, ale mohou se dohodnout, že zaplatí zaměstnanec 4,5% a zaměstnavatel 9%) žádost podepisuje zaměstnanec a pověř. osoba firmy pokud nepatří do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát, potom za neplac. volno platí zdravotní poj. jen podotýkám, že pokud v době čerpání neplac. volna zaměstnanec onemocní, za tuto dobu není nárok na výplatu nemoc. dávek (na rozdíl od neomluvené absence - tam vždy platí celé ZP zaměstnanec - i pokud patří do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát)
