Re: Jak ukončit pracovní poměr?
k dohodě skutečně potřebujete souhlas, pokud jste se ho pokoušeli kontaktovat a on jen vzkázal, že nepřijde a nemá zájem rozvázání řešit dohodou,proč mu chcete dávat neplacené volno? o neplacené volno by měl požádat zaměstnanec a ne aby zaměstnavatel uděloval neplacené volno, proč mu nevykážete neomluvenou absenci? bude mít ještě mzdu, zdravotní pojištění mu bude na absenci stačit, nečekejte na nic a pošlete mu do vlastních rukou výpověď 52 g) pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci. Pokud byste mu výpověď nezaslali, mohlo by se stát, že potáhnete neplacené volno nebo absenci ještě v měsíci (měsících), kdy nemá příjem a budete povinni jako zaměstnavatel pojistné na ZP za něho uhradit, takže na nic nečekejte, pokud mu nabídnete dohodu a on nebude reagovat, pak výpověď.
