Re: Nové s.r.o. a přechod zaměstnnců
Záleží na tom, zda půjde o převod podle ZP § 338 a další nebo ne. Pokud nová firma nebude přebírat provoz a zaměstnance se všemi jejich právy a povinnostmi, pak to nepůjde jinak, než ukončením prac. poměrů a vystavením nových pracovních smluv. Převod dovolené lze a nová firma by pak zaplacené dovolené dala k refundaci firmě staré. Pokud by šlo o ten převod, pak se pro zaměstnance nic nemění, vše u nich zůstává jakoby stále pracovali v téže firmě, akorát že se jejich zaměstnavatel bude jmenovat jinak.
Re: Nové s.r.o. a přechod zaměstnnců
Nová firma převezme zaměstnance a veškerou činnost ,kterou doposud vykonávají ,takže by mohlo jít o převod podle par.338 Ale co s ženami na MD ,nechat je na původní firmě? A ještě jak tyto změny nahlásit na ZP a OSSZ(jsme MO),jsou nějaké zvláštní tiskopisy? Děkuji mnohokrát
