Nové s.r.o. a přechod zaměstnnců

• Lenka (neregistrovaný)

  11. 9. 2007 10:08

  Majitel založil ještě jedno s.r.o.,na které chce převést veškerou výrobní činnost a zároveń zaměstnance .Musím u původní s.r.o.
  ukončit prac.poměry dohodou a sepsat nové prac.smlouvy a jak s převodem dovolené ?
  Děkuji všem za rady a zkušenosti

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2007 10:24

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nové s.r.o. a přechod zaměstnnců
    Záleží na tom, zda půjde o převod podle ZP § 338 a další nebo ne. Pokud nová firma nebude přebírat provoz a zaměstnance se všemi jejich právy a povinnostmi, pak to nepůjde jinak, než ukončením prac. poměrů a vystavením nových pracovních smluv. Převod dovolené lze a nová firma by pak zaplacené dovolené dala k refundaci firmě staré.
    Pokud by šlo o ten převod, pak se pro zaměstnance nic nemění, vše u nich zůstává jakoby stále pracovali v téže firmě, akorát že se jejich zaměstnavatel bude jmenovat jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2007 10:45

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Nové s.r.o. a přechod zaměstnnců
    Nová firma převezme zaměstnance a veškerou činnost ,kterou doposud vykonávají ,takže by mohlo jít o převod podle par.338
    Ale co s ženami na MD ,nechat je na původní firmě?
    A ještě jak tyto změny nahlásit na ZP a OSSZ(jsme MO),jsou nějaké zvláštní tiskopisy?
    Děkuji mnohokrát

    •   Zobrazit celé vlákno