Re: Pracovní doba a přestávka
Tak po něm žádejte 40 hodin s tím, že do této doby se nezapočítávají přestávky. My děláme na 3 směny, takže 37,5h týdně - tj např. ranní 6-14h = 7,5hod vykázané pracovní doby a nikdy jsme s tím neměli žádný problém.
Re: Pracovní doba a přestávka
Klasika, potížista. Pracovat má 4 hodiny, přestávku půl hodiny, pak zase 4 hodiny práce. Tak mu to zpříjemněte, ať podepíše, že neuplatňuje nárok na přestávku a někdo ať ho kontroluje, zda opravdu těch 8 hodin pracuje. Ale pokud ho zase potřebujete, ach jo.
Re: Pracovní doba a přestávka
přestávka nejdéle po 4,5 hod. práce se vztahuje na malidstvého jinak nejdéle po 6 hod. nepřetržité práce má zaměstnanec nárok na 0,5 hod. přestávku (neplacená) Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo. Tato doba se započítává do prac. doby Mladistvý zaměstnanec musí mít vždy přestávku. § 88 ZP
Re: Pracovní doba a přestávka
Z jakého důvodu se přestávky neplatí? V knize Zdanění mezd od Pelecha str.106 z r.2006 je článek o tom,že se přestávky platit musí. Možná jsem to špatně pochopila.
Re: Pracovní doba a přestávka
Je to už několik let. Zaměstnavatel je povinen poskytnout (určit) přestávku na oddych a zaměstnanec je povinen ji dodržet. Nemůže si vybrat, že přestávku mít nebude. Přestávka je jeho osobní volný čas a tudíž se nezapočítává do pracovní doby, volný čas přece není placen. Jestliže má v prac. smlouvě sjednaný úvazek 40 h týdně, rozumí se tím čistý pracovní čas. Pokud jde o pracoviště, kde ten zaměstnanec nemůže provoz přerušit a přestat vykonávat práci )např. hlídač apod.), tak se musí najíst při výkonu své práce, ale tento čas oddechu je považován za výkon práce a tudíž musí být zaplacen.
