Re: Pracovní doba a přestávka
Klasika, potížista. Pracovat má 4 hodiny, přestávku půl hodiny, pak zase 4 hodiny práce. Tak mu to zpříjemněte, ať podepíše, že neuplatňuje nárok na přestávku a někdo ať ho kontroluje, zda opravdu těch 8 hodin pracuje. Ale pokud ho zase potřebujete, ach jo.
Re: Pracovní doba a přestávka
přestávka nejdéle po 4,5 hod. práce se vztahuje na malidstvého
jinak nejdéle po 6 hod. nepřetržité práce má zaměstnanec nárok na 0,5 hod. přestávku (neplacená)
Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo. Tato doba se započítává do prac. doby
Mladistvý zaměstnanec musí mít vždy přestávku.
§ 88 ZP
Re: Pracovní doba a přestávka
Je to už několik let. Zaměstnavatel je povinen poskytnout (určit) přestávku na oddych a zaměstnanec je povinen ji dodržet. Nemůže si vybrat, že přestávku mít nebude. Přestávka je jeho osobní volný čas a tudíž se nezapočítává do pracovní doby, volný čas přece není placen. Jestliže má v prac. smlouvě sjednaný úvazek 40 h týdně, rozumí se tím čistý pracovní čas. Pokud jde o pracoviště, kde ten zaměstnanec nemůže provoz přerušit a přestat vykonávat práci )např. hlídač apod.), tak se musí najíst při výkonu své práce, ale tento čas oddechu je považován za výkon práce a tudíž musí být zaplacen.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
11. 9. 2007 11:20
Dobrý den, máme jednoho zaměstnance, s kterým jsou neustále
potíže. Už jsme mu dali vytýkací dopis, snížili odměnu, nechce
totiž pracovat 42,5 hod. týdně s přestávkou, protože tvrdí, že
ve smlouvě má pracovní dobu vyznačenou na 40 hodin týdně.
Dala jsem mu přečíst ZP § 78, 88 a s ním není pořízení. Kdybychom
měli za něj náhradu, tak rádi zaplatíme i odstupné. Ale bohužel.
Prosím spíš o morální podporu, jestli mám pravdu, a žádáme od něj
aby pracoval s přestávkou 42,5 hod. týdně.