Re: změna pracovní smlouvy podle nového
============================
Nové smlouvy se skutečně nemusí vytvářet. Co se týče uvádění rodných čísel, četl jsem článek (Mzdová účetní), ve kterém autor vyjádřil názor, že rodné číslo není citlivý údaj a tak stačí k jeho používání pouhé podepsání (přijetí) např. pracovní smlouvy, tj. další zvláštní souhlas není třeba.
Re: změna pracovní smlouvy podle nového
Co myslíte tou aktualizací? Povinné údaje, které musí být v pracovní smlouvě smluveny, zůstaly stejné. Zákon např. předepsal informovat zaměstnanace ńapř. o nároku dovolené apod. V takovém případě se ale vystavují pouze informační přílohy, kterými zaměstnavatel zaměstnance o uvedených věcech informuje (viz § 37 ZP, ale tato povinnost začala platit už při novele minulého zákoníku, myslím v roce 2004).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.