Re: Neoprávněné daňové zvýhodnění-oprava
Opravu byste měli provést ihned, když ji zjistíte Proč bylo daňové zvýhodnění uplatňováno? Zaměstnanec uvedl nepravdivá data nebo to bylo opomenutí mzdové účetní? Pokud to bylo opomenutí mzdové účetní a zaměstnanec již není u Vás v pracovním poměru - tak to je tvrdý oříšek.
Re: Neoprávněné daňové zvýhodnění-oprava
V podstatě šlo o chybu na více stranách-zaměstnanec tvrdil, že je ženatý, a manželka na MD. zaměstnavatel si to neověřil a telefonem nahlásil externí účetní, která bohužel dala na telefonickou zprávu. Po odchodu zaměstnance se zjistilo, že ženatý nebyl.Že to bude tvrdý oříšek je mi jasné, ale opravit to musí jít ne? To byla hlavní část mojí otázky.Díky
Re: Neoprávněné daňové zvýhodnění-oprava
Pokud zaměstnanec tvrdil něco, co není pravda, potom je chyba na jeho straně (záleží, jak máte tuto skutečnost doloženou). Potom je možné rozdíl nahlásit na FÚ, aby nedoplatek na dani požadovali na něm (protože Vy už nemáte z čeho dodanit a srazit, když už u Vás nepracuje) - tuto možnost jsem v praxi nikdy nepoužila (jen teoreticky vím ze školení), takže nevím, jak přesně postupovat, ale asi budete muset přesně vyčíslit rozdíly a předat na FÚ. A nebo doufat, že na to kontrola nepřijde a nechat to být.
