Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
záleží jak budete mít sepsáno, zaměstnanec podá žádost o neplac. volno (od - do) a pokud žádost zaměstnavatel schválí, napíší dohodu, jak se bude platit ZP (platí se za kal. dny z minim. VZ) většinou hradí celých 13,5 % zaměstnanec (ale mohou se dohodnout na 4,5% zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel) pokud se nejedná o státního pojištěnce (ten za neplac. volno neplatí ZP)
Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
Náhradní volno zaměstnance podepisuje zaměstnavatel je ze zákona povinen hradit poplatky i v době náhradního volna zaměstnance. Je to napadnutelné z v ZP.Rádi to doměřují.
Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
>>>Prosím o radu...jak je to se zdravotním pojištěním >>>při >>>neplaceném volnu? V jaké výši ho platí zaměstnanec? >>>Má >>>zaměstnavatel povinnost platit za zaměstnance ZP? >>>Jedná se mi konkrétně o to, zda zaměstnanec platí >>>13,5 >>>% z >>>vyměřovacího základu, nebo zaměstnanec platí 4,5 % a >>>zaměstnavatel 9 %. Předem děkuji! >> >>záleží jak budete mít sepsáno, zaměstnanec podá >>žádost >>o neplac. volno (od - do) a pokud žádost >>zaměstnavatel >>schválí, napíší dohodu, jak se bude platit ZP (platí >>se za kal. dny z minim. VZ) většinou hradí celých >>13,5 >>% zaměstnanec (ale mohou se dohodnout na 4,5% >>zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel) pokud se nejedná o >>státního >>pojištěnce (ten za neplac. volno neplatí ZP) >> > >Náhradní volno zaměstnance podepisuje zaměstnavatel je >ze zákona povinen hradit poplatky i v době náhradního >volna zaměstnance. Je to napadnutelné z v ZP.Rádi to >doměřují.
Náhradní volno a neplacené volno je dost podstatný rozdíl. >
Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
ze zákona to má platit zaměstnanec,ale pokud by mu to zaměstnavatel chtěl zaplatit, nemuže si to dát do daňových nákladů
