Hlavní navigace

Neplacené volno-jak je to se ZP?

  • (neregistrovaný) 62.168.43.---

    19. 9. 2007 8:30

    Prosím o radu...jak je to se zdravotním pojištěním při neplaceném volnu? V jaké výši ho platí zaměstnanec? Má zaměstnavatel povinnost platit za zaměstnance ZP? Jedná se mi konkrétně o to, zda zaměstnanec platí 13,5 % z vyměřovacího základu, nebo zaměstnanec platí 4,5 % a zaměstnavatel 9 %. Předem děkuji!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 9. 2007 8:49

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
      záleží jak budete mít sepsáno, zaměstnanec podá žádost o neplac. volno (od - do) a pokud žádost zaměstnavatel schválí, napíší dohodu, jak se bude platit ZP (platí se za kal. dny z minim. VZ) většinou hradí celých 13,5 % zaměstnanec (ale mohou se dohodnout na 4,5% zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel) pokud se nejedná o státního pojištěnce (ten za neplac. volno neplatí ZP)

    • 19. 9. 2007 14:34

      -... (neregistrovaný) 89.24.23.---

      Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
      Náhradní volno zaměstnance podepisuje zaměstnavatel je ze zákona povinen hradit poplatky i v době náhradního volna zaměstnance. Je to napadnutelné z v ZP.Rádi to doměřují.

    • 19. 9. 2007 14:42

      Líba (neregistrovaný) 80.95.127.---

      Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
      >>>Prosím o radu...jak je to se zdravotním pojištěním
      >>>při
      >>>neplaceném volnu? V jaké výši ho platí zaměstnanec?
      >>>Má
      >>>zaměstnavatel povinnost platit za zaměstnance ZP?
      >>>Jedná se mi konkrétně o to, zda zaměstnanec platí
      >>>13,5
      >>>% z
      >>>vyměřovacího základu, nebo zaměstnanec platí 4,5 % a
      >>>zaměstnavatel 9 %. Předem děkuji!
      >>
      >>záleží jak budete mít sepsáno, zaměstnanec podá
      >>žádost
      >>o neplac. volno (od - do) a pokud žádost
      >>zaměstnavatel
      >>schválí, napíší dohodu, jak se bude platit ZP (platí
      >>se za kal. dny z minim. VZ) většinou hradí celých
      >>13,5
      >>% zaměstnanec (ale mohou se dohodnout na 4,5%
      >>zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel) pokud se nejedná o
      >>státního
      >>pojištěnce (ten za neplac. volno neplatí ZP)
      >>
      >
      >Náhradní volno zaměstnance podepisuje zaměstnavatel je
      >ze zákona povinen hradit poplatky i v době náhradního
      >volna zaměstnance. Je to napadnutelné z v ZP.Rádi to
      >doměřují.

      Náhradní volno a neplacené volno je dost podstatný rozdíl.
      >

    • 19. 9. 2007 17:34

      Dana (neregistrovaný) 213.210.179.---

      Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
      ze zákona to má platit zaměstnanec,ale pokud by mu to zaměstnavatel chtěl zaplatit, nemuže si to dát do daňových nákladů

    • 19. 9. 2007 20:57

      Janina (neregistrovaný) 213.29.8.---

      Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
      A kde v zákoně najdu to, že si to nemůže dát do daň.nákladů-
      nemohu to nikde najít.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).