Neplacené volno-jak je to se ZP?

• Ivana S. (neregistrovaný)

  19. 9. 2007 8:30

  Prosím o radu...jak je to se zdravotním pojištěním při neplaceném volnu? V jaké výši ho platí zaměstnanec? Má zaměstnavatel povinnost platit za zaměstnance ZP? Jedná se mi konkrétně o to, zda zaměstnanec platí 13,5 % z vyměřovacího základu, nebo zaměstnanec platí 4,5 % a zaměstnavatel 9 %. Předem děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 9. 2007 8:49

    xy (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
    záleží jak budete mít sepsáno, zaměstnanec podá žádost o neplac. volno (od - do) a pokud žádost zaměstnavatel schválí, napíší dohodu, jak se bude platit ZP (platí se za kal. dny z minim. VZ) většinou hradí celých 13,5 % zaměstnanec (ale mohou se dohodnout na 4,5% zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel) pokud se nejedná o státního pojištěnce (ten za neplac. volno neplatí ZP)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2007 14:34

    -... (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
    Náhradní volno zaměstnance podepisuje zaměstnavatel je ze zákona povinen hradit poplatky i v době náhradního volna zaměstnance. Je to napadnutelné z v ZP.Rádi to doměřují.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2007 14:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
    >>>Prosím o radu...jak je to se zdravotním pojištěním
    >>>při
    >>>neplaceném volnu? V jaké výši ho platí zaměstnanec?
    >>>Má
    >>>zaměstnavatel povinnost platit za zaměstnance ZP?
    >>>Jedná se mi konkrétně o to, zda zaměstnanec platí
    >>>13,5
    >>>% z
    >>>vyměřovacího základu, nebo zaměstnanec platí 4,5 % a
    >>>zaměstnavatel 9 %. Předem děkuji!
    >>
    >>záleží jak budete mít sepsáno, zaměstnanec podá
    >>žádost
    >>o neplac. volno (od - do) a pokud žádost
    >>zaměstnavatel
    >>schválí, napíší dohodu, jak se bude platit ZP (platí
    >>se za kal. dny z minim. VZ) většinou hradí celých
    >>13,5
    >>% zaměstnanec (ale mohou se dohodnout na 4,5%
    >>zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel) pokud se nejedná o
    >>státního
    >>pojištěnce (ten za neplac. volno neplatí ZP)
    >>
    >
    >Náhradní volno zaměstnance podepisuje zaměstnavatel je
    >ze zákona povinen hradit poplatky i v době náhradního
    >volna zaměstnance. Je to napadnutelné z v ZP.Rádi to
    >doměřují.
    
    Náhradní volno a neplacené volno je dost podstatný rozdíl.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2007 17:34

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
    ze zákona to má platit zaměstnanec,ale pokud by mu to zaměstnavatel chtěl zaplatit, nemuže si to dát do daňových nákladů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2007 20:57

    Janina (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno-jak je to se ZP?
    A kde v zákoně najdu to, že si to nemůže dát do daň.nákladů-
    nemohu to nikde najít.

    •   Zobrazit celé vlákno