Re: Čerpání ŘD po MD 37 týdnů.
Mateřská dovolená trvala do 23.8.2007 - 28 týdnů, potom měla požádat o čerpání řádné dovolené, pokud tak neučinila a žádala o čerpání rodičovské dovolené, zaměstnavatel není povinen povolit přerušení čerpání rodičovské dovolené a nástup na řádnou dovolenou. O co si vlastně požádala ?
Re: Čerpání ŘD po MD 37 týdnů.
Do 23.7.07 - je 28 týdnů a ne do 23.8.07. Ale ona je osamocná, tudíž měla zaplaceno 37. týdnů, tj. do 24.9.07. Zažádala si o řádnou dovolenou od 25.9.07, zaměstnavatel jí vyhověl. Současně si zažádala o rodičovskou dovolenou od 25.9.07
Re: Čerpání ŘD po MD 37 týdnů.
Podle ZP činí mateřská dovolená pouze 28 týdnů, proto hned po ní následuje rodičovská dovolená (že pobírá PPM 37 týdnů není rozhodující, 9 týdnů PPM totiž už pobírá při rodičovské dovolené). Mohla požádat o dovolenou bezprostředně po 28 týdnech MD, tedy od 24.7., aby nebyla krácena D za RD, ale to by nepobírala PPM po dobu dovolené. Protože jste ji umožnili přerušit RD a čerpat dovolenou, nešlo o bezprostřední nástup D po RD a připadá v úvahu krácení D za RD. Ale protože, jak jste správně spočítala, těch dnů N + RD není 100, ke krácení nedojde a je to tak pro zaměstnankyni výhodnější. Jenom ať si ještě přepíše tu žádost o rodičovskou dovolenou, ta musí začínat toho 24.7.07 a ne až toho 25.9.07.
Re: Čerpání ŘD po MD 37 týdnů.
Ano, samozřejmě že 23.7.2007 - upsala jsem se v tom fofru. Ale Laďa vám to vysvětlil/a doufám lépe než já, ale opravdu problém byl v tom, že jste pořád nechápala rozdíl mezi mateřskou dovolenou (28 týdnů) a poskytováním peněžitého příspěvku v mateřství (u osamělé 37 týdnů). Zdravím
