Hlavní navigace

Čerpání ŘD po MD 37 týdnů.

  • (neregistrovaný) 160.218.228.---

    19. 9. 2007 13:48

    Navazuji na dotaz z data 18.9.07 ohledně čerpání řádné dovolené po skončení MD 37 týdnu...
    Pokud bude někdo ochotný mi zkontrolovat teno případ, budu moc ráda:
    zaměstnankyně nastoupila na MD dne 9.1.07.
    Do 8.1.07 byla nemocná. Má 37 týdnů MD, tzn., že výplata PPM končí dnem 24.9.07.
    Od 25.9.07 si čerpá dovolenou. Já si myslím, že ona mít žádné krácení nebude, protože se krátí až za zameškaných 100 pracovních dnů, ale jí to v roce 2007 nevyjde... Nebo se mýlím?

    1/07 - zameškáno 6 dní z důvodu nemoci
    7-9/07 - krácení od 24.7.-24.9., tj. 44 dní
    Od 25.9.07 do 29.10. čerpání ŘD 24 dní
    od 30.10.07 - 31.12.07 krácení 45 dní
    Celkem krácení - 95 dní, tudíž jí nebudu krátit vůbec nic... Je to tak správně?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 9. 2007 14:08

      baba (neregistrovaný) 194.228.235.---

      Re: Čerpání ŘD po MD 37 týdnů.
      Mateřská dovolená trvala do 23.8.2007 - 28 týdnů, potom měla požádat o čerpání řádné dovolené, pokud tak neučinila a žádala o čerpání rodičovské dovolené, zaměstnavatel není povinen povolit přerušení čerpání rodičovské dovolené a nástup na řádnou dovolenou. O co si vlastně požádala ?

    • 19. 9. 2007 14:53

      S. (neregistrovaný) 160.218.228.---

      Re: Čerpání ŘD po MD 37 týdnů.
      Do 23.7.07 - je 28 týdnů a ne do 23.8.07. Ale ona je osamocná, tudíž měla zaplaceno 37. týdnů, tj. do 24.9.07. Zažádala si o řádnou dovolenou od 25.9.07, zaměstnavatel jí vyhověl. Současně si zažádala o rodičovskou dovolenou od 25.9.07

    • 19. 9. 2007 16:26

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: Čerpání ŘD po MD 37 týdnů.
      Podle ZP činí mateřská dovolená pouze 28 týdnů, proto hned po ní následuje rodičovská dovolená (že pobírá PPM 37 týdnů není rozhodující, 9 týdnů PPM totiž už pobírá při rodičovské dovolené). Mohla požádat o dovolenou bezprostředně po 28 týdnech MD, tedy od 24.7., aby nebyla krácena D za RD, ale to by nepobírala PPM po dobu dovolené. Protože jste ji umožnili přerušit RD a čerpat dovolenou, nešlo o bezprostřední nástup D po RD a připadá v úvahu krácení D za RD. Ale protože, jak jste správně spočítala, těch dnů N + RD není 100, ke krácení nedojde a je to tak pro zaměstnankyni výhodnější. Jenom ať si ještě přepíše tu žádost o rodičovskou dovolenou, ta musí začínat toho 24.7.07 a ne až toho 25.9.07.

    • 19. 9. 2007 16:37

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: Čerpání ŘD po MD 37 týdnů.
      Výklad uvedeného problému z 3.9.2007 od Doc. JUDr. Margerita Vysokajová CSc. zde :

      http://www.du.cz/?sekce=5&uroven=13&obsah=0&cid=170756&wa=WWW07E3%20DU&uid=1863217&e=812331&odkud=ENDU

    • 20. 9. 2007 7:13

      baba (neregistrovaný) 194.228.235.---

      Re: Čerpání ŘD po MD 37 týdnů.
      Ano, samozřejmě že 23.7.2007 - upsala jsem se v tom fofru. Ale Laďa vám to vysvětlil/a doufám lépe než já, ale opravdu problém byl v tom, že jste pořád nechápala rozdíl mezi mateřskou dovolenou (28 týdnů) a poskytováním peněžitého příspěvku v mateřství (u osamělé 37 týdnů). Zdravím

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).