Vlákno názorů k dotazu Mateřská společně s ÚP?? od ooo - Re: Mateřská společně s ÚP?? Výpověď dohodou je právní...

Re: Mateřská společně s ÚP??
Výpověď dohodou je právní nesmysl - buď výpověď , což je jednostranný právní akt, nebo dohoda , což je dvoustranný právní akt. Dejte si do vyhledávače - toto téma je tady řešeno velmi podrobně.

Re: Mateřská společně s ÚP??
>>Chtěla jsem se zeptat-jsem na M.D.
>>Kdyby po 3.roce M.D dostala výpověd(protože mi
>>nevzali dítě do školky a nemohla bych jít do práce),a
>>chtěla
>>bych se jít zkusit zaevidovat na Ú.P-tak jak tam
>>mohu
>>dlouho být?
>>Někdo mi říkal, že když si to vyberu po tom3. roce,
>>tak už pak nemám po mateřské nárokna nic..?Jak by to
>>bylo se zdrav. pojiš-a sociálním?
V době evidence na ÚP je plátcem zdravotního pojištění stát. Ale dokud budete pobírat rodičovský příspěvek(do 4 let věku dítěte), jste rovněž pojištěncem státu,pokud nepracujete.
Takže o zdravotní pojištění se zajímat nemusíte, rovněž tak o sociální pojištění nikoli, to se odvádí, pokud je příjem, kterému toto poj. podléhá.I při pobírání rodič.příspěvku můžete být v evidenci ÚP a o příspěvek nepřijdete.

>>
>>a ještě:když bychom si se zaměstnav. dali výpověd
>>dohodou, tak mám nárok na odstupné?Nebo kdyby mi ji
>>dal z
>>nadbytečnosti-tak mám nárok?
>>Děkuji moc za odpověď! Lucie
>
>Výpověď dohodou je právní nesmysl - buď výpověď , což
>je jednostranný právní akt, nebo dohoda , což je
>dvoustranný právní akt. Dejte si do vyhledávače - toto téma
>je tady řešeno velmi podrobně.

Re: Mateřská společně s ÚP??
>>>Chtěla jsem se zeptat-jsem na M.D.
>>>Kdyby po 3.roce M.D dostala výpověd(protože mi
>>>nevzali dítě do školky a nemohla bych jít do práce),a
>>>chtěla
>>>bych se jít zkusit zaevidovat na Ú.P-tak jak tam
>>>mohu
>>>dlouho být?
>>>Někdo mi říkal, že když si to vyberu po tom3. roce,
>>>tak už pak nemám po mateřské nárokna nic..?Jak by to
>>>bylo se zdrav. pojiš-a sociálním?
>V době evidence na ÚP je plátcem zdravotního pojištění
>stát. Ale dokud budete pobírat rodičovský příspěvek(do
>4 let věku dítěte), jste rovněž pojištěncem
>státu,pokud nepracujete.
>Takže o zdravotní pojištění se zajímat nemusíte,
>rovněž tak o sociální pojištění nikoli, to se odvádí, pokud
>je příjem, kterému toto poj. podléhá.I při pobírání
>rodič.příspěvku můžete být v evidenci ÚP a o příspěvek
>nepřijdete.
Ale když mi ú.p sežene práci, a já tam půjdu na pohovor, a řeknu jim, že tu práci stejně nemohu přijmout(protože nemám dítě ve školce-a musím se tedy o něj starat) tak by mě z toho ú.p mohli vyhodit? četla jsem tu, že to nikoho nebude zajímat, že musím být doma s dítětem...
Ptám se , jestli to má tedy vůbec smysl se ta hlásit...

>
>>>
>>>a ještě:když bychom si se zaměstnav. dali výpověd
>>>dohodou, tak mám nárok na odstupné?Nebo kdyby mi ji
>>>dal z
>>>nadbytečnosti-tak mám nárok?
>>>Děkuji moc za odpověď! Lucie
>>
>>Výpověď dohodou je právní nesmysl - buď výpověď , což
>>je jednostranný právní akt, nebo dohoda , což je
>>dvoustranný právní akt. Dejte si do vyhledávače - toto
>>téma
>>je tady řešeno velmi podrobně.

Re: Mateřská společně s ÚP??
Pokud by byl Váš pracovní poměr ukončen, pak byste možná měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. Ale pochopitelně jinak nemá smysl se hlásit na ÚP, když stejně práci nehledáte a nechcete do ní nastoupit. Na ÚP se totiž evidují UCHAZEČI O ZAMĚSTNÁNÍ. Někteří tam zůstávají dlouho, protože je žádný zaměstnavatel z různých důvodů nechce. Pokud by Vás ale někdo chtěl přijmout a Vy mu rovnou řeknete, že vlastně ani práci nehledáte, tak skutečně nemůžete v evidenci zůstat.

Re: Mateřská společně s ÚP??
ale alespoň byste mohla pobírat podporu po čas, než vám práci najdou, třeba to nebude tak horké ...