Re: Nárok na D po rodič.dovolené
Spočítáte mu roční ,pokud splní podmínku odpr. alespoň 60 dnů
a pokrátíte ho o neodpracované dny v důsl. rodičovské dovolené.
Pokud nesplní podmínku odpr.60 dnů do konce roku (nemoc), spočítáte nárok podle odpr. dnů - za každých 21 dnů jednu dvanáctinu z roč.nároku.
Re: Nárok na D po rodič.dovolené
Souhlasím s paní JiřinouH a jen chci Danu opravit v tom, jak píše, že rodiočvskou dovolenou neukončil. Pokud nastoupil do téhož poměru, pak ji ukončil (neplést s rodičovským příspěvkem). Rod. dovolená je volno u zaměstnavatele a on toto volno ukončil dnem nástupu do práce. Takže pokud do konce roku odpracuje aspoň 60 směn, pak spočítáte pracovní dny neodpracované v důsledku rodič. dovolené, tj. od 1.1. do 9.9. a k nim přičtete i svátky, které byly v prac. dnech. Za prvních 100 takto spočítaných dní mu pak zkrátíte celoroční výměru o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Pokud by do konce roku ještě nějaký ten den marodil, pak tyto dny nemoci také musíte přičíst, takže nárok na dovolenou se může ještě měnit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.