Re: Dohoda o provedení práce
My jsme měli s podobnou dohodou o provedení práce problémy na sociálce při kontrole - tvrdili nám, že pravidelný úklid není mimořádná práce, že měla být uzavřená dohoda o pracovní činnosti nebo pracovní smlouva a chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění, nakonec jsme to nějak ukecali, ale jen tak tak. Takže z toho jsem si vzala poučku: Dohodu o provedení práce pouze na mimořádnou práci, která se neopakuje každý měsíc!
Re: Dohoda o provedení práce
Copak o to, opakovat se ta práce může každý měsíc, ale opravdu se blbě tvrdí to, že ta paní přijde jednou měsíčně utřít prach a vytřít podlahu a jinak je tam celý měsíc bordel jak v tanku :-).
Re: Dohoda o provedení práce
pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150 hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000 Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce - budou porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc mohou zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě pracuje za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu zaručenou) V Abecedě MÚ pro r. 2007: "Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být důvodem k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i posouzen jako DoPČ, resp. jako PP."
Re: Dohoda o provedení práce
>>>>>Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v >>>>>inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme >>>>>ji >>>>>20%. >>>>>Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně >>>>>odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/. >>>>>Může to někdo napadnout? >>>>>Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata >>>> >>>>500 na hodinu, tolik si účtuje daňový poradce :-))) >>>> >>mlouva a >>>chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění, >>>nakonec
>> > >pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150 >hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000 >Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly >napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce - budou >porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc mohou >zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě pracuje >za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu >zaručenou) >V Abecedě MÚ pro r. 2007: >"Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se >z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být důvodem >k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže >by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový >zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i posouzen >jako DoPČ, resp. jako PP." >
jen dodatek (k hodinám) - předpoklám, že DoPP bude uzavřena na celý rok > >
Re: Dohoda o provedení práce
>>>>>>Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v >>>>>>inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme >>>>>>ji >>>>>>20%. >>>>>>Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně >>>>>>odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/. >>>>>>Může to někdo napadnout? >>>>>>Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata >>>>> >>>>>500 na hodinu, tolik si účtuje daňový poradce :-))) >>>>> >>>mlouva a >>>>chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění, >>>>nakonec > > >>> >> >>pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150 >>hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000 >>Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly >>napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce - >>budou >>porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc >>mohou >>zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě >>pracuje >>za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu >>zaručenou) >>V Abecedě MÚ pro r. 2007: >>"Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se >>z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být >>důvodem >>k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže >>by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový >>zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i >>posouzen >>jako DoPČ, resp. jako PP." >>
>jen dodatek (k hodinám) - předpoklám, že DoPP bude >uzavřena na celý rok Tato poznámka ode mne nemá být - prostě bych to takto neřešila
Re: Dohoda o provedení práce
>>>>>>>Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v >>>>>>>inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme >>>>>>>ji >>>>>>>20%. >>>>>>>Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně >>>>>>>odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/. >>>>>>>Může to někdo napadnout? >>>>>>>Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata >>>>>> >>>>>>500 na hodinu, tolik si účtuje daňový poradce :-))) >>>>>> >>>>mlouva a >>>>>chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění, >>>>>nakonec >> >> >>>> >>> >>>pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150 >>>hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000 >>>Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly >>>napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce - >>>budou >>>porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc >>>mohou >>>zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě >>>pracuje >>>za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu >>>zaručenou) >>>V Abecedě MÚ pro r. 2007: >>>"Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se >>>z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být >>>důvodem >>>k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže >>>by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový >>>zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i >>>posouzen >>>jako DoPČ, resp. jako PP." >>> > > >>jen dodatek (k hodinám) - předpoklám, že DoPP bude >>uzavřena na celý rok >Tato poznámka ode mne nemá být - prostě bych to takto >neřešila > >měli byste uzavřít PP nebo DoPČ >>> >>>Děkuji Vám,někdy je lepší,když to majitel slyší i z jiných zdrojů,než od účetní. Díky Renata
