Hlavní navigace

Dohoda o provedení práce

  • (neregistrovaný) 89.29.35.---

    5. 10. 2007 8:17

    Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme ji 20%.
    Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/. Může to někdo napadnout?
    Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 10. 2007 8:21

      Jaromír (neregistrovaný) 77.104.253.---

      Re: Dohoda o provedení práce
      500 na hodinu, tolik si účtuje daňový poradce :-)))

      Zkuste třeba Dohodu o pracovní činnosti, ta by byla možná příhodnější.

    • 5. 10. 2007 8:49

      Jirka (neregistrovaný) 81.31.37.---

      Re: Dohoda o provedení práce
      Třeba uklízí trezor s několika-miliardovou hotovostí. Tam se nevyplatí šetřit.

    • 5. 10. 2007 8:49

      M. (neregistrovaný) 213.29.67.---

      Re: Dohoda o provedení práce
      My jsme měli s podobnou dohodou o provedení práce problémy na sociálce při kontrole - tvrdili nám, že pravidelný úklid není mimořádná práce, že měla být uzavřená dohoda o pracovní činnosti nebo pracovní smlouva a chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění, nakonec jsme to nějak ukecali, ale jen tak tak. Takže z toho jsem si vzala poučku: Dohodu o provedení práce pouze na mimořádnou práci, která se neopakuje každý měsíc!

    • 5. 10. 2007 8:58

      Jaromír (neregistrovaný) 77.104.253.---

      Re: Dohoda o provedení práce
      Copak o to, opakovat se ta práce může každý měsíc, ale opravdu se blbě tvrdí to, že ta paní přijde jednou měsíčně utřít prach a vytřít podlahu a jinak je tam celý měsíc bordel jak v tanku :-).

    • 5. 10. 2007 9:07

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Dohoda o provedení práce
      pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150 hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000 Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce - budou porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc mohou zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě pracuje za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu zaručenou)
      V Abecedě MÚ pro r. 2007:
      "Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být důvodem k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i posouzen jako DoPČ, resp. jako PP."

    • 5. 10. 2007 9:11

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Dohoda o provedení práce
      >>>>>Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v
      >>>>>inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme
      >>>>>ji
      >>>>>20%.
      >>>>>Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně
      >>>>>odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/.
      >>>>>Může to někdo napadnout?
      >>>>>Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata
      >>>>
      >>>>500 na hodinu, tolik si účtuje daňový poradce :-)))
      >>>>
      >>mlouva a
      >>>chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění,
      >>>nakonec


      >>
      >
      >pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150
      >hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000
      >Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly
      >napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce - budou
      >porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc mohou
      >zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě pracuje
      >za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu
      >zaručenou)
      >V Abecedě MÚ pro r. 2007:
      >"Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se
      >z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být důvodem
      >k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže
      >by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový
      >zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i posouzen
      >jako DoPČ, resp. jako PP."
      >

      jen dodatek (k hodinám) - předpoklám, že DoPP bude uzavřena na celý rok
      >
      >

    • 5. 10. 2007 9:16

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Dohoda o provedení práce
      >>>>>>Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v
      >>>>>>inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme
      >>>>>>ji
      >>>>>>20%.
      >>>>>>Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně
      >>>>>>odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/.
      >>>>>>Může to někdo napadnout?
      >>>>>>Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata
      >>>>>
      >>>>>500 na hodinu, tolik si účtuje daňový poradce :-)))
      >>>>>
      >>>mlouva a
      >>>>chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění,
      >>>>nakonec
      >
      >
      >>>
      >>
      >>pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150
      >>hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000
      >>Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly
      >>napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce -
      >>budou
      >>porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc
      >>mohou
      >>zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě
      >>pracuje
      >>za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu
      >>zaručenou)
      >>V Abecedě MÚ pro r. 2007:
      >>"Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se
      >>z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být
      >>důvodem
      >>k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže
      >>by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový
      >>zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i
      >>posouzen
      >>jako DoPČ, resp. jako PP."
      >>


      >jen dodatek (k hodinám) - předpoklám, že DoPP bude
      >uzavřena na celý rok
      Tato poznámka ode mne nemá být - prostě bych to takto neřešila

      měli byste uzavřít PP nebo DoPČ
      >>
      >>

    • 5. 10. 2007 9:59

      Renata (neregistrovaný) 89.29.35.---

      Re: Dohoda o provedení práce
      >>>>>>>Chtěli bychom přijmout paní na úklid,která je v
      >>>>>>>inval.důchodu.Měsíčně by dostávala 6000,-Kč,srazíme
      >>>>>>>ji
      >>>>>>>20%.
      >>>>>>>Ale když vím,že to bude celý rok,vyjde mi,že měsičně
      >>>>>>>odpracuje jen "12hodin"/aby to vyšlo do 150 ročne/.
      >>>>>>>Může to někdo napadnout?
      >>>>>>>Nevím,jakou jinou smlouvu uzavřít.Děkuji Renata
      >>>>>>
      >>>>>>500 na hodinu, tolik si účtuje daňový poradce :-)))
      >>>>>>
      >>>>mlouva a
      >>>>>chtěli nám z toho dopočítat sociální pojištění,
      >>>>>nakonec
      >>
      >>
      >>>>
      >>>
      >>>pokud budete evidovat 12,5 hod. měsíčně (což při 150
      >>>hod./rok ani víc nemůžete) a budete odměňovat 6000
      >>>Kč/měs. - za práci uklízečky, tak to určitě kontroly
      >>>napadnou, protože ono dát 480 Kč/hod. uklízečce -
      >>>budou
      >>>porovnávat se mzdami ostatních zaměstnanců (navíc
      >>>mohou
      >>>zjistit, že valná většina zaměstnanců ve firmě
      >>>pracuje
      >>>za minim. mzdu - třeba ani nedostávají mzdu
      >>>zaručenou)
      >>>V Abecedě MÚ pro r. 2007:
      >>>"Zaměstnavatelé často zneužívají DoPP z důvodu, že se
      >>>z ní neodvádí poj. na SP a ZP. To ale může být
      >>>důvodem
      >>>k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže
      >>>by bylo obcházení o povol. čas. rozsahu práce. Takový
      >>>zákl. prac.-právní vztah by mohl být event. i
      >>>posouzen
      >>>jako DoPČ, resp. jako PP."
      >>>
      >
      >
      >>jen dodatek (k hodinám) - předpoklám, že DoPP bude
      >>uzavřena na celý rok
      >Tato poznámka ode mne nemá být - prostě bych to takto
      >neřešila
      >
      >měli byste uzavřít PP nebo DoPČ
      >>>
      >>>Děkuji Vám,někdy je lepší,když to majitel slyší i z jiných zdrojů,než od účetní. Díky Renata

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).