Re: dopočet zdrav.poj.
Dobrý den a když je uschopněn od 27., tak aby měl svátek? Také musím spočítat alik...část a odvést za výkend? A jak je to prosím s rodičákem? Paní mi ukončila rodičovskou dovolenou 28.9. a 1.10. nastoupila na nemocenskou. Také musím odvést zdravotní? Volala jsem na zdravku, ale tam to pojali sporně, sami si nebyli jisti. Díky
Re: dopočet zdrav.poj.
>>>Zaměstnanec je od 1.9. do 28.9.07 nemocný, od >>>29.9.2007 je uschopněn je to SO a NE kdy >>>nepracuje.Jak >>>to bude >>>se zdravotním pojištěním?Musím vypočítat alikvotní >>>část za tyto dna dny a srazím zaměstnanci celých >>>13.5%?Program nespočítal nic,tak si nejsem jistá. >>>Děkuji moc za každou odpověď >> Ano, bohužel musíte vypočítat a odvést za tyto dva >>kalendářní dny z alikotního podílu. > >Dobrý den a když je uschopněn od 27., tak aby měl >svátek? Také musím spočítat alik...část a odvést za >výkend?
svátek bude mít placený - takže, pokud bude jeho mzda (náhrada) za tento den činit alespoň 800 Kč , tak je splněn minim.VZ pro ZP - pokud nebude alespoň 800 Kč, tak byste měla ZP dopočítat a odvést
>A jak je to prosím s rodičákem? Paní mi ukončila >rodičovskou dovolenou 28.9. a 1.10. nastoupila na >nemocenskou. Také musím odvést zdravotní? Volala jsem na >zdravku, ale tam to pojali sporně, sami si nebyli jisti.
Rodičovská dovolená je do 3 let dítěte, tzn., že pobírala (možná i dále pobírá) rodič. příspěvek. V tom případě je pojištěncem, za kterého je plátcem ZP stát, tak nebudete nic srážet.
