Re: Placení lékařského potvrzení?
Vstupní prohlídky jsou daňově uznatelné v případě, že doklad je vystaven na zaměstnavatele. Doklad na jméno zaměstnance je daňově uznatelný v případě, že jde o jedná se o vstupní lékařskou prohlídku provedenou u zaměstnance, který bude pracovat v noci, u kterého je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se této prohlídce zaměstnanec podrobil (ZP § 94 odst. 2) a úhrada takto poskytnuté zdravotní péče nesmí být po zaměstnanci požadována. Dále se jedná o mladistvé zaměstnance (do 18 let věku), u kterých je podle ZP § 247 odst. 1 zaměstnavatel povinen na své náklady zajistit, aby mladiství byli vyšetřeni lékařem před vznikem pracovního poměru. Jinak řeší daňovou uznatelnost Pokyn D 300 k § 24 odst. 2 bod 14.
Re: Placení lékařského potvrzení?
Pokud prohlídka není vysloveně ze zákona povinná - viz předešlé odpovědi, pak na placení vstupní prohlídky - váš případ - existují opět dva názory "odborné poroty" :) jedni říkají, že je v zájmu zaměstnavatele vstupní prohlídka zaměstnance, jelikož: § 103 ZP (1) Zaměstnavatel je povinen a) nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti a jak jinak zaměstnavatel zjistí, že je Z-ec zdravotně způsobilý práci vykonávat, než že Z-ec projde vstupní prohlídkou ? A v tomto případě se vykládá, že je zaměstnavatel povinen hradit, ale existuje i opačný názor, že není, takže si pak vyberte... V každém případě je rozhodnutí zaměstnavatele pro vás závazné. Pokud nehradí a vstupní prohlídka nebyla ze zákona povinná, nic nezmůžete.
