Re: Stal seč mi v práci úraz...
Záleží kde jste se koupal (v objektu podniku?) Měl jste zákonnou přestávku - placenou, neplacenou? Byl tam nějaký svědek? Proč jste neoznámil ihned zaměstnavateli (po probrání z bezvědomí) - nebo jste byl v bezvědomí celých 12 dní? To, že je na neschopence zaškrtnutý "prac.úraz" ještě neznamená, že je to prac. úraz. Víte, co lidí si nechá zaškrtnout prac. úraz a úraz se v práci vůbec nestal?
Re: Stal seč mi v práci úraz...
Pokud jste utrpěl úraz v době řádné přestávky na místě určeném k odpočinku a jestli Vám nebylo přímo zakázano se koupat v této přestávce, tak se domnívám, že se jedná o úraz pracovní. Že jste se šel osprchovat před další jízdou by měl brát Váš zaměstnavatel jako kladný přístup k práci, protože vozíte spoustu lidí a když je řidič celý zpocený a neupravený tak nebudí důvěru pasažérů. To, že jste uklouzl ve sprše je běžná neopatrnost. To ovšem není důvod k tomu aby se organizace zprostila odpovědnosti, neboť to by mohla pouze v případě hrubého porušení bezupočnostních předpisů a to ještě jen kdyby toto porušení bylo jedinou příčinnou Vašeho úrazu. Mohli by se maximálně zprostit odpovědnosti zčásti, pokud by Vám prokázali, že jste porušil nějaký jejich předpis či nařízení. Organizace musí prokázat, že Vás řádně proškolila o BOZP nebo přímo zakázala sprchování během doby určené k odpočinku. Soňa
