Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijní
už zde bylo probíráno mockrát, že pokud je zaměstnanec celý měsíc nemocný a Vy mu přispějete na PP, tak musíte odvést SP, ZP,zdanit, ale hlavně nesmíte do ELDP napsat vyloučenou dobu za nemoc za tento měsíc - má příjem, takže zaměstnance můžete i poškodit při případném výpočtu jeho důchodu
Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijní
Tam je rozhodující, co máte v podnikových kriteriích.Je lepší si dát procento z hrubé mzdy / max.je myslím 3%/ a máte vystaráno, když není hrubá mzda, není příspěvek
Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijní
Vydržte do příštího roku, už se nebude testovat dodržení 3 % ročního úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance na SZ (pro daňovou uznatelnost u zaměstnavatele) nebo 5% měsíčního vyměřovacího základu (pro osvobození od daně a pojistného SZ zaměstnance). Postupovat se bude podobně jako u soukromého životního pojištění, tedy bude se sledovat jen dodržení maximálního ročního příspěvku bez vazby na měsíční nebo roční vyměřovací základ zaměstnance na SZ. Maximální roční příspěvek na penzijní připojištění a soukromé životní pojištění na r. 2008 je stanoven v celkové výší 24 000,- Kč v úhrnu za obě pojištění.
