Příspěvek zaměstnavatele na penzijní při

• Andrea (neregistrovaný)

  10. 10. 2007 9:36

  Dobrý den, prosím o radu. Přispíváme zaměstnancům na PF. Jedna zaměstnankyně celý měsíc marodí.(Jsme malá organizace) Jak to bude s příspěvkem? Odvádíme na účet PF náš příspěvek a zaměstnancův. Pouze nám nemocná pracivnice svůj příspěvek doplatí?
  Děkuji za odpověď.Andrea

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2007 10:14

    xy (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijní
    už zde bylo probíráno mockrát, že pokud je zaměstnanec celý měsíc nemocný a Vy mu přispějete na PP, tak musíte odvést SP, ZP,zdanit, ale hlavně nesmíte do ELDP napsat vyloučenou dobu za nemoc za tento měsíc - má příjem, takže zaměstnance můžete i poškodit při případném výpočtu jeho důchodu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2007 14:49

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijní
    Tam je rozhodující, co máte v podnikových kriteriích.Je lepší si dát procento z hrubé mzdy / max.je myslím 3%/ a máte vystaráno, když není hrubá mzda, není příspěvek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2007 15:46

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijní
    Vydržte do příštího roku, už se nebude testovat dodržení 3 % ročního úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance na SZ (pro daňovou uznatelnost u zaměstnavatele) nebo 5% měsíčního vyměřovacího základu (pro osvobození od daně a pojistného SZ zaměstnance). Postupovat se bude podobně jako u soukromého životního pojištění, tedy bude se sledovat jen dodržení maximálního ročního příspěvku bez vazby na měsíční nebo roční vyměřovací základ zaměstnance na SZ. Maximální roční příspěvek na penzijní připojištění a soukromé životní pojištění na r. 2008 je stanoven v celkové výší 24 000,- Kč v úhrnu za obě pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno