Re: MD-výkon práce jaký paragraf?
§ 216 ZP (3) Pro účely dovolené se jako výkon práce neposuzuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
Zažádat o čerpání dovolené musí stihnout před ukočením mateřské dovolené. Z důvodu následného čerpání rodič. dovolené p o vyčerpání "řádné" dovolené se jí nebude dovolená krátit a pokud má odpracováno 60 dnů, což má (mateřs.dov.), má nárok na celoroční nekrácenou dovolenou
