Re: MD-výkon práce jaký paragraf?
§ 216 ZP
(3) Pro účely dovolené se jako výkon práce neposuzuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
Zažádat o čerpání dovolené musí stihnout před ukočením mateřské dovolené. Z důvodu následného čerpání rodič. dovolené p o vyčerpání "řádné" dovolené se jí nebude dovolená krátit a pokud má odpracováno 60 dnů, což má (mateřs.dov.), má nárok na celoroční nekrácenou dovolenou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
10. 10. 2007 14:20
Prosím nevíte někdo v jakém paragrafu ZP je psáno ,že MD se posuzuje jako výkon práce (potřebuji vysvětlit jednateli kvůli čerpání D po MD).
Děkuji