Re: Doplatek do min.mzdy
proč doplácet 15Kč? - ZP odvedete z 8000Kč
pokud by neměl dovolenou, byla by jeho mzda 8000 Kč, pokud platíte dovolenou - pokud máte správně průměr (dle zákona alespoň MM má), tak to takto vychází
jde spíš o to, zda je zaměstnanec správně zařazený (zda nemá mít zaručenou mzdu)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.