Hlavní navigace

Doplatek do min.mzdy

  • (neregistrovaný) 85.70.101.---

    11. 10. 2007 12:09

    Prosím zkušené mzdovky o radu : v září bylo 19 prac.dní + 1 svátek
    máme měsíční mzdu, ale pořád si nejsem jistá jestli nedělám nějakou chybu.
    zaměstnanec za 18+1 prac.dní 7.600,-
    1den dovolená průměr 48,10 385,-
    ZP z částky 8.000,- 360,-
    SP z částky 7.985,- 639,- nebo doplatek 15,- do min.mzda a odvod SP z částky 8.000,- 640,-
    Mockrát děkuji za radu!!!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 10. 2007 12:37

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Doplatek do min.mzdy
      proč doplácet 15Kč? - ZP odvedete z 8000Kč
      pokud by neměl dovolenou, byla by jeho mzda 8000 Kč, pokud platíte dovolenou - pokud máte správně průměr (dle zákona alespoň MM má), tak to takto vychází
      jde spíš o to, zda je zaměstnanec správně zařazený (zda nemá mít zaručenou mzdu)

    • 13. 10. 2007 16:47

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: Doplatek do min.mzdy
      Celková mzda musí dosáhnout minimální mzdy, souhlasím s Láďou, je třeba doplatit 15 Kč do minimální mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).