Doplatek do min.mzdy

• Mirka (neregistrovaný)

  11. 10. 2007 12:09

  Prosím zkušené mzdovky o radu : v září bylo 19 prac.dní + 1 svátek
  máme měsíční mzdu, ale pořád si nejsem jistá jestli nedělám nějakou chybu.
  zaměstnanec za 18+1 prac.dní 7.600,-
  1den dovolená průměr 48,10 385,-
  ZP z částky 8.000,- 360,-
  SP z částky 7.985,- 639,- nebo doplatek 15,- do min.mzda a odvod SP z částky 8.000,- 640,-
  Mockrát děkuji za radu!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 10. 2007 12:11

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do min.mzdy
    Musíte doplatit těch 15,- Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2007 12:37

    xy (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do min.mzdy
    proč doplácet 15Kč? - ZP odvedete z 8000Kč
    pokud by neměl dovolenou, byla by jeho mzda 8000 Kč, pokud platíte dovolenou - pokud máte správně průměr (dle zákona alespoň MM má), tak to takto vychází
    jde spíš o to, zda je zaměstnanec správně zařazený (zda nemá mít zaručenou mzdu)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2007 16:47

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do min.mzdy
    Celková mzda musí dosáhnout minimální mzdy, souhlasím s Láďou, je třeba doplatit 15 Kč do minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno