Vlákno názorů k dotazu Zdr.poj. u studenta - prosím mzdové od Ladik - Re: zdr.poj. u studenta - prosím mzdové I o...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 11. 10. 2007 17:34

    Ladik (neregistrovaný)

    Re: zdr.poj. u studenta - prosím mzdové
    I o prázdninách je za ni jako studentku plátcem pojistného stát, tedy žádný dopočet do minimální sazby se neprovádí.

  • 11. 10. 2007 18:21

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zdr.poj. u studenta - prosím mzdové
    Tady zřejmě půjde o září. Ona mu musí doložit, že je stále pojištěna státem - tedy studentkou. To doloží potvrzením o studiu. Je sice povinnost zaměstnavatele toto provádět, na druhou stranu by nemusel být tak tvrdý a mohl by se spolehnout na to, že potvrzení skutečně dostane.

  • 11. 10. 2007 19:40

    eva (neregistrovaný)

    Re: zdr.poj. u studenta - prosím mzdové
    Tady zřejmě půjde o září. Ona mu musí doložit, že je
    >stále pojištěna státem - tedy studentkou. To doloží
    >potvrzením o studiu. Je sice povinnost zaměstnavatele
    >toto provádět, na druhou stranu by nemusel být tak tvrdý
    >a mohl by se spolehnout na to, že potvrzení skutečně
    >dostane.

    Ano jedná se o září. Opravdu nikdo neví jaký je postup při doložení dokladu později (po uzávěrce mezd) . Nedaří se mi najít oprotu v zákoně, kde by byla uvedena povinost zaměstnavatel provést opravu mezd a vrátit přeplatek v následujícím měsíci. Dík Eva

  • 12. 10. 2007 7:27

    xy (neregistrovaný)

    Re: zdr.poj. u studenta - prosím mzdové
    Jakou školu studuje? Záleží také na mzdové účetní zda již má špatné zkušenosti se zaměstnanci, kteří jí slíbili, že něco dodají a ona jim věřila a pak měla chybu ve mzdách.Bohužel, někteří zaměstnanci naslibují, pak nedodají a mzdová účetní už je "vyléčená" někomu věřit. Nebo může mzdová účetní zavolat na školu a dotázat se, zda tam to dítě opravdu studuje (nic víc) - pokud jí to ovšem řeknou a pak věřit, že potvrzení opravdu dostane. Nikdo ale MÚ nemůže nutit, aby bez potvrzení dávala nějakou úlevu (a čekat, že slib zaměstnanec dodrží).

  • 12. 10. 2007 8:35

    eva (neregistrovaný)

    Re: zdr.poj. u studenta - prosím mzdové
    Dík XY , dcera studuje VŠ
    postup mzdové účetní chápu. Dokonce se snažila a na školu zavolala a ověřila si, že dcera opravdu na školu nastoupila a je tedy v studentkou. Což oceňuji.
    Mě ovšem jde o to zda je povinna při doložení tohoto potvrzení po závěrce mezd provést opravu v následujícím období. Chápu, že je o problamatické, ale na pojištění by v tomto případě vznikl dceři přeplatek. Nedaří se mi najít oporu v zákoně. Prosím opravdu nikdo neví? Eva

  • 12. 10. 2007 9:07

    xy (neregistrovaný)

    Re: zdr.poj. u studenta - prosím mzdové
    Já přesně nevím, zda jsou školy povinny hlásit na ZP, že dotyčný studuje. U SŠ možná toto zařizuje škola, že nahlásí na ZP iniciály studentů, kteří studují - pojistné hradí stát. Alespoň když mi děti studovaly, tak se jenom odhlašovaly u ZP, že ukončily SŠ. U VŠ musejí děti /studenti/ předkládat na své ZP potvrzení každoročně o studiu (alespoň si to myslím). Sleva na studenta se jí srovná v ročním zúčtování. Pokud ale nemá alespoň minim. vyměř. zákl. pro zdrav. poj.- já nevím, zda se to dá nějak vůbec příští měsíc ve mzdách srovnat. Vždyť by to MÚ nedala dohromady (ve mzdách by měla hrozný zmatek).Co se týká mě - pokud bych si ověřila na škole, že dotyčná opravdu studuje, tak bych jí jako studentku vedla (pokud by mě někdy předtím dotyčná "nevypekla" a něco neslibovala a pak nedodala). Musela by ale co nejdříve dodat potřebné potvrzení.

  • 12. 10. 2007 12:07

    eva (neregistrovaný)

    Re: zdr.poj. u studenta - prosím mzdové
    Dík XY
    opravdu každý student po ukončení střední školy by měl nahlásit ukončení, ale ještě některé střední školy i když to není jejich povinnost to hlásí sami. Při nástupu na VŠ si toto musí hlásit každý sám. Tady ale opravdu problém není. Problém nastal v komunikaci zaměstnance se zaměstanatelem, kdy původně zaměstnavatel - personalistka - oznámila ,že oznámení o přijetí na školu je dostačující a další potrvzení nepotřebují a následně po 3 měsících mzdová zjistila ,že je to málo.
    Dnes jsme mluvila se mzdovou účetní s letitou praxí, která to vidí tak, že by šlo provést opravu v následujícím období, protože by na pojištění vznikl přeplatek a škoda každé koruny, kterou by měla být vyplacena navíc. I když uvedený postup by jí způsobil trochu zmatky ve mzdách. Jak se zdá je o opravdu o přístupu. Hezky vídken přeje Eva

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).