Re: Placené svatky
protože se zákony mění jak na běžícím pásu, tak těžko můžete požadovat na zaměstnavateli, aby se zavázal k něčemu, co může být třeba za pár dnů změněno zákonem placení svátků - dle ZP - pokud jste placena hodinovou mzdu, náleží náhrada mzdy za svátek, pokud máte měsíční mzdu, je možné platit svátek v měsíční mzdě nebo jako náhrada mzdy za svátek
Re: Placené svatky
Nebo je také možná ještě jiná varianta - že máte nerovnoměrně rozvrženou prac. dobu a na den svátku Vám nepřipadla směna. V takovém případě se tento svátek neplatí, protože Vám kvůli němu neušla mzda. Záleží tedy na konkrétním případu a podle toho je teprve možné zjistit, že zaměstnavatel postupuje podle zákona či ne.
