Placené svatky

• Jedličková Tereza (neregistrovaný)

  17. 10. 2007 8:36

  Dobrý den,děkuji za odpověď. A ještě jeden dotaz je zaěstnavatel povinen platit státní svátky. A pokud nastupuji do nového zaměstnání a je mi tedy řečeno,že ano a po uzavření prac.smlouvy se dozvím něco jiného? Je možné tedy při nástupu zažádat ať je to černé na bílé a jestli je povinen mi to zaměstnavatel vystavit na požádání?
  
  Děkuji moc je nejhorší jak dokáží zaměstnavatelé zametat se zaměstnanci!!!
  Až je mi z toho špatně
  
  Pěkný den
  Děkuji Jedličková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 10. 2007 8:43

    xy (neregistrovaný)

    Re: Placené svatky
    protože se zákony mění jak na běžícím pásu, tak těžko můžete požadovat na zaměstnavateli, aby se zavázal k něčemu, co může být třeba za pár dnů změněno zákonem
    placení svátků - dle ZP - pokud jste placena hodinovou mzdu, náleží náhrada mzdy za svátek, pokud máte měsíční mzdu, je možné platit svátek v měsíční mzdě nebo jako náhrada mzdy za svátek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2007 7:05

    o. (neregistrovaný)

    Re: Placené svatky
    Mně zas je občas špatně když skoro každý začíná .. mám nárok ... na povinnosti se neptá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2007 9:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Placené svatky
    Nebo je také možná ještě jiná varianta - že máte nerovnoměrně rozvrženou prac. dobu a na den svátku Vám nepřipadla směna. V takovém případě se tento svátek neplatí, protože Vám kvůli němu neušla mzda. Záleží tedy na konkrétním případu a podle toho je teprve možné zjistit, že zaměstnavatel postupuje podle zákona či ne.

    •   Zobrazit celé vlákno