Re: Proplacení dovolené
pokud máte ve firmě nárok na dovolenou nad 4 týdny, potom dny nad 4 týdny by šly po dohodě proplatit (ZP § 218 odst. 5, odst. 4), zaměstnavatel je povinen určit čerpání dovolené (§ 217 odst. 1)
Re: Proplacení dovolené-z loňska?
Loňskou dovolenou lze proplatit pouze v případě, že je ve firmě víc než 4 týdny dovolené. Pak ty dny, které přesahují 20 dní, by mohly být proplaceny v r. 2008. Ale pokud máte ve firmě jen 4 týdny dovolené a jemu zbyla z r. 2006, pak proplatit nelze (pokud neskončí letos pracovní poměr), ani kdyby zaměstnavatel chtěl. I kdyby byl zaměstnanec nemocen a nemohl by si tuto dovolenou do konce letoška vybrat, nelze proplatit - propadla by mu. Vždycky se to dá ale nějak po dohodě obou stran neoficiálně udělat - např. bude chodit do práce, ale v docházce se mu pak vyznačí, že dovolenou čerpal. Dostane ji zaplacenou a peníze za vykonanou práci se dají do mzdy třeba jako odměna.
Re: Proplacení dovolené
Ano, nad 4 týdny by šly proplatit v případě, že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního roku a nedohodl by se v čerpání této dovolené v přespříštím roce. Je to ale řešeno až v § 222 odst.2.
