Re: Tři souběžné pracovní poměry
Radko,NELZE U JEDNÉ FIRMY PRACOVAT A U DRUHÉ BÝT NEMOCEN!!! Nemocenskou pobírá ze všech pracovních poměrů.Co se týče ČID, když ho má např. na páteř, a komise zjistí, že denně stojí 8 hodin na nohách a tahá věci, tak mu ten důchod vezmou. Toto je třeba individuálně posoudit.
Re: Tři souběžné pracovní poměry
Můžu se ještě zeptat na základě jakého zákona se toto posuzuje? V jedné firmě jsem zaměstnanec a v druhé jednatel společnosti v pracovním poměru - z tohoto poměru nemocenskou neuplatňuji...a je to práce spíš na telefonu - organizace a více méně z domu.....
Re: Tři souběžné pracovní poměry
pravděpodobně to lze - (př. máte zlomenou nohu) - do práce v 1. zaměstnání chodit nemůžete - máte neschopenku, ale pro 2. zaměstnání - pracujete doma - nemusíte mít neschopenku a můžete pracovat (třeba na počítači) možná je to nelogické, ale zákon to umožňuje (pokud to tak není, tak se omlouvám - potom mám špatné informace ze školení)
Re: Tři souběžné pracovní poměry
Lze to. Neschopnost pracovat se posuzuje u každého prac. vztahu zvlášť a zrovna tak, pokud není schopen pracovat vůbec, náleží nemocenská z každého pojistného vztahu. Nesmíte pouze pracovat v tom pracovním vztahu, na základě kterého pobíráte nemocenskou. V jiném pracovat můžete (pokud to jde) a vydělávat.
Re: Tři souběžné pracovní poměry
>>>>>>>Moc zdravím a prosím o info, zda je možné při >>>>>>>déledobé >>>>>>>nemoci nárokovat nemocenskou jen z jednoho zaměstnání >>>>>>>a v druhém a třetím pracovat /práce doma/ a pobírat >>>>>>>mzdu? Je to možné souběžně brát v jednom zaměstnání >>>>>>>nemocenskou i ve druhém normální plat? A lze
>>>>>> >>>>>>Radko,NELZE U JEDNÉ FIRMY PRACOVAT A U DRUHÉ BÝT >>>>>>NEMOCEN!!! Nemocenskou pobírá ze všech pracovních >>>>>>poměrů.Co >>>>>>se týče ČID, když ho má např. na páteř, a komise >>>>>>zjistí, že denně stojí 8 hodin na nohách a tahá věci, >>>>>>tak >>>>>>mu ten důchod vezmou. Toto je třeba individuálně >>>>>>posoudit. >>>>> >>>>>Můžu se ještě zeptat na základě jakého zákona se toto >>>>>posuzuje? V jedné firmě jsem zaměstnanec a v druhé >>>>>jednatel společnosti v pracovním poměru - z tohoto >>>>>poměru >>>>>nemocenskou neuplatňuji...a je to práce spíš na >>>>>telefonu - organizace a více méně z domu..... >>>> >>>>pravděpodobně to lze - (př. máte zlomenou nohu) - do >>>>práce v 1. zaměstnání chodit nemůžete - máte >>>>neschopenku, ale pro 2. zaměstnání - pracujete doma - >>>>nemusíte >>>>mít neschopenku a můžete pracovat (třeba na počítači) >>>>možná je to nelogické, ale zákon to umožňuje (pokud >>>>to >>>>tak není, tak se omlouvám - potom mám špatné >>>>informace >>>>ze školení) >>> >>>Lze to. Neschopnost pracovat se posuzuje u každého >>>prac. vztahu zvlášť a zrovna tak, pokud není schopen >>>pracovat vůbec, náleží nemocenská z každého >>>pojistného >>>vztahu. Nesmíte pouze pracovat v tom pracovním >>>vztahu, >>>na >>>základě kterého pobíráte nemocenskou. V jiném >>>pracovat >>>můžete (pokud to jde) a vydělávat. >> >>Ale musíte taky dodržovat léčebný režim, což je při >>docházení jinak dost problematické. > >pokud má vycházky, tak v době vycházek může pracovat v >(pro) další firmě/u
No, a pokud pro ni může pracovat doma, jak píše, tak ani ty vycházky nepotřebuje.
