Tři souběžné pracovní poměry

• Radka (neregistrovaný)

  23. 10. 2007 13:41

  Moc zdravím a prosím o info, zda je možné při déledobé nemoci nárokovat nemocenskou jen z jednoho zaměstnání a v druhém a třetím pracovat /práce doma/ a pobírat mzdu? Je to možné souběžně brát v jednom zaměstnání nemocenskou i ve druhém normální plat? A lze rozvázat pracovní poměr i v době nemoci? A při ČID lze pracovat na plný úvazek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 10. 2007 14:03

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Tři souběžné pracovní poměry
    Radko,NELZE U JEDNÉ FIRMY PRACOVAT A U DRUHÉ BÝT NEMOCEN!!! Nemocenskou pobírá ze všech pracovních poměrů.Co se týče ČID, když ho má např. na páteř, a komise zjistí, že denně stojí 8 hodin na nohách a tahá věci, tak mu ten důchod vezmou. Toto je třeba individuálně posoudit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2007 14:15

    Radka (neregistrovaný)

    Re: Tři souběžné pracovní poměry
    Můžu se ještě zeptat na základě jakého zákona se toto posuzuje? V jedné firmě jsem zaměstnanec a v druhé jednatel společnosti v pracovním poměru - z tohoto poměru nemocenskou neuplatňuji...a je to práce spíš na telefonu - organizace a více méně z domu.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2007 14:38

    xy (neregistrovaný)

    Re: Tři souběžné pracovní poměry
    pravděpodobně to lze - (př. máte zlomenou nohu) - do práce v 1. zaměstnání chodit nemůžete - máte neschopenku, ale pro 2. zaměstnání - pracujete doma - nemusíte mít neschopenku a můžete pracovat (třeba na počítači)
    možná je to nelogické, ale zákon to umožňuje (pokud to tak není, tak se omlouvám - potom mám špatné informace ze školení)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 10. 2007 20:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Tři souběžné pracovní poměry
    Lze to. Neschopnost pracovat se posuzuje u každého prac. vztahu zvlášť a zrovna tak, pokud není schopen pracovat vůbec, náleží nemocenská z každého pojistného vztahu. Nesmíte pouze pracovat v tom pracovním vztahu, na základě kterého pobíráte nemocenskou. V jiném pracovat můžete (pokud to jde) a vydělávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2007 7:08

    o. (neregistrovaný)

    Re: Tři souběžné pracovní poměry
    Ale musíte taky dodržovat léčebný režim, což je při docházení jinak dost problematické.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2007 7:44

    xy (neregistrovaný)

    Re: Tři souběžné pracovní poměry
    pokud má vycházky, tak v době vycházek může pracovat v (pro) další firmě/u

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2007 10:01

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Tři souběžné pracovní poměry
    >>>>>>>Moc zdravím a prosím o info, zda je možné při
    >>>>>>>déledobé
    >>>>>>>nemoci nárokovat nemocenskou jen z jednoho zaměstnání
    >>>>>>>a v druhém a třetím pracovat /práce doma/ a pobírat
    >>>>>>>mzdu? Je to možné souběžně brát v jednom zaměstnání
    >>>>>>>nemocenskou i ve druhém normální plat? A lze
    
    >>>>>>
    >>>>>>Radko,NELZE U JEDNÉ FIRMY PRACOVAT A U DRUHÉ BÝT
    >>>>>>NEMOCEN!!! Nemocenskou pobírá ze všech pracovních
    >>>>>>poměrů.Co
    >>>>>>se týče ČID, když ho má např. na páteř, a komise
    >>>>>>zjistí, že denně stojí 8 hodin na nohách a tahá věci,
    >>>>>>tak
    >>>>>>mu ten důchod vezmou. Toto je třeba individuálně
    >>>>>>posoudit.
    >>>>>
    >>>>>Můžu se ještě zeptat na základě jakého zákona se toto
    >>>>>posuzuje? V jedné firmě jsem zaměstnanec a v druhé
    >>>>>jednatel společnosti v pracovním poměru - z tohoto
    >>>>>poměru
    >>>>>nemocenskou neuplatňuji...a je to práce spíš na
    >>>>>telefonu - organizace a více méně z domu.....
    >>>>
    >>>>pravděpodobně to lze - (př. máte zlomenou nohu) - do
    >>>>práce v 1. zaměstnání chodit nemůžete - máte
    >>>>neschopenku, ale pro 2. zaměstnání - pracujete doma -
    >>>>nemusíte
    >>>>mít neschopenku a můžete pracovat (třeba na počítači)
    >>>>možná je to nelogické, ale zákon to umožňuje (pokud
    >>>>to
    >>>>tak není, tak se omlouvám - potom mám špatné
    >>>>informace
    >>>>ze školení)
    >>>
    >>>Lze to. Neschopnost pracovat se posuzuje u každého
    >>>prac. vztahu zvlášť a zrovna tak, pokud není schopen
    >>>pracovat vůbec, náleží nemocenská z každého
    >>>pojistného
    >>>vztahu. Nesmíte pouze pracovat v tom pracovním
    >>>vztahu,
    >>>na
    >>>základě kterého pobíráte nemocenskou. V jiném
    >>>pracovat
    >>>můžete (pokud to jde) a vydělávat.
    >>
    >>Ale musíte taky dodržovat léčebný režim, což je při
    >>docházení jinak dost problematické.
    >
    >pokud má vycházky, tak v době vycházek může pracovat v
    >(pro) další firmě/u
    
    No, a pokud pro ni může pracovat doma, jak píše, tak ani ty vycházky nepotřebuje.

    •   Zobrazit celé vlákno