Re: srážky ze mzdy - zdravotní pojištění
*** Daňové zvýhodnění mu bohužel nechat nemůžete, ledaže by měl nárok na daňový bonus - a to při výši odměny nemá. Mohla by je ale místo něj uplatnit manželka, pokud by jim to stálo za to. Jinak je váš postup trochu neobvyklý, ale víceméně správný (až na tu daň), u nižšího příjmu by to tak docela nefungovalo. Obvyklý postup je tento: Čistá mzda 23 574 - nezabavitelná částka 7 714 = 15 860. Výsledek porovnáte s částkou 5 785, co je navíc, zabavíte celé (= 10 075), a k tomu u přednostní pohledávky 2/3 z částky 5 785 (tedy 2x 1928). Celkem srazíte 13 931 Kč. Kdyby vám po odečtení nezabavitelné částky zbylo míň než 5 785, počítáte třetiny rovnou z toho zbytku, dvě třetiny srazíte, třetí zůstává zaměstnanci.
Re: srážky ze mzdy - zdravotní pojištění
Moc Vám děkuji za radu, pomohla jste mi. Jen ještě jedno ujištění v souvislosti s daňovým zvýhodněním. Pokud budu zaměstnacům vyplňovat výši ročního popř. čtvrtletíno příjmu pro účely např. sociálních příspěvků, tak uvedu vždy výši čistého příjmu včetně daňového zvýhodnění (pouze bez bonusů)? A týká se to i jiných oblastí např. při potvrzování příjmu pro úvěr? Omlouvám se za hloupé dotazy, ale chtěla bych v tom mít jasno.
