Hlavní navigace

Srážky ze mzdy - zdravotní pojištění

  • (neregistrovaný) 213.250.229.---

    23. 10. 2007 15:18

    Dobrý den, mám takovou prosbu. Přišlo nám usnesení od soudu o tom, že jednatel firmy (dostává od nás každý měsíc odměnu ve výši 30.000 hrubého, není zaměstnancem, má uzavřenou smlouvu o jednatelství), dluží na zdravotním pojištění cca 70.000. Od příští odměny bychom mu měli posílat část mzdy na úhradu tohoto závazku. Chtěla bych se zeptat, zda budu postupovat správně, nemám s tím žádné zkušenosti.
    Každý měsíc má stejnou odměnu tzn. 30.000,--, z toho po odečtu SP, ZP a zálohy na daň dále také uplatňuje daňové zvýhodnění na 3 děti tzn. 1.500 každý měsíc. Já osobně bych postupovala následovně.
    Nezabavitelná částka:
    poplatník 3 857 CZK
    3 děti + manželka 3 857 CZK
    tj. celkem 7 714 CZK
    dále mu také ponechám 1 928,- (budou se vyplácet minimálně 2/3 z 3 857, protože se jedná o přednostní pohledávku a dále pak celý zbytek čisté mzdy).
    Shrnuto:
    čistá mzda je 23 574 CZK (včetně daňových bonusů)
    nezabavitelná částka 9 642 CZK
    daňové zvýhodnění na děti 1 500 CZK (dle mého názoru bych mu jej měla ponechat)
    výsledek:
    na VZP pošlu 12 432 CZK
    jednateli pošlu 11 142 CZK
    Skutečně nevím zda je to dobře, budu ráda, když mi to někdo zkontroluje. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 10. 2007 7:59

      Anna (neregistrovaný) 81.144.242.---

      Re: srážky ze mzdy - zdravotní pojištění
      ***
      Daňové zvýhodnění mu bohužel nechat nemůžete, ledaže by měl nárok na daňový bonus - a to při výši odměny nemá. Mohla by je ale místo něj uplatnit manželka, pokud by jim to stálo za to. Jinak je váš postup trochu neobvyklý, ale víceméně správný (až na tu daň), u nižšího příjmu by to tak docela nefungovalo. Obvyklý postup je tento:
      Čistá mzda 23 574 - nezabavitelná částka 7 714 = 15 860. Výsledek porovnáte s částkou 5 785, co je navíc, zabavíte celé (= 10 075), a k tomu u přednostní pohledávky 2/3 z částky 5 785 (tedy 2x 1928). Celkem srazíte 13 931 Kč. Kdyby vám po odečtení nezabavitelné částky zbylo míň než 5 785, počítáte třetiny rovnou z toho zbytku, dvě třetiny srazíte, třetí zůstává zaměstnanci.

    • 24. 10. 2007 9:48

      Martina (neregistrovaný) 213.250.229.---

      Re: srážky ze mzdy - zdravotní pojištění
      Moc Vám děkuji za radu, pomohla jste mi. Jen ještě jedno ujištění v souvislosti s daňovým zvýhodněním. Pokud budu zaměstnacům vyplňovat výši ročního popř. čtvrtletíno příjmu pro účely např. sociálních příspěvků, tak uvedu vždy výši čistého příjmu včetně daňového zvýhodnění (pouze bez bonusů)? A týká se to i jiných oblastí např. při potvrzování příjmu pro úvěr? Omlouvám se za hloupé dotazy, ale chtěla bych v tom mít jasno.

    • 24. 10. 2007 10:27

      Anna (neregistrovaný) 81.144.242.---

      Re: srážky ze mzdy - zdravotní pojištění
      ***
      Ano, čistá mzda je celková hrubá minus obojí pojistné a daň.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).