Re: Nástup po mateřské dovolené
Já bych to určitě dodatkem neřešila (pokud tam nemáte přesně stanovenou pracovní dobu, máte jen např. odkaz na § ZP) protože, pokud je kratší pracovní doba sjednána v pracovní smlouvě , nebo dodatku, jde o souhlasný projev obou smluvních stran a jeho změna nebo zrušení opět podléhá souhlasu obou stran. Povolení kratší pracovní doby provedené mimo pracovní smlouvu může zaměstnavatel jednostranně zrušit.
A povinné náležitosti prac. smlouvy jsou jen, druh práce, místo výkonu práce a datum nástupu do práce. Délku pracovní doby lze sjednat mimo pracovní smlouvu.
