Re: dohoda o prac.činnosti + PS - spěchá
Není problém uzavřít pracovní smlouvu na zkrácený úvazek, je-li to na jinou činnost než na kterou má uzavřenou DPČ.Do smlouvy můžete dát to, jak píšete,že bude konkrétně pracovat.Podle toho, co si sjednáte, bude mít rovněž ev. náhradu za svátek.To znamená, že bude-li mít sjedáno, že pracuje ve středu a v pátek, nemůže pak chtít náhradu za svátek,který např. připadne na úterý.
Re: dohoda o prac.činnosti + PS - spěchá
děkuji za odpověď. jak to potom bude s dovolenou u PS?! když bude na pS pracovat dva dny v týdnu?! firma dává 25 dnů za rok.
Re: dohoda o prac.činnosti + PS - spěchá
Počítat budete nárok stejným způsobem jako u ostatních a pokud mu vznikne roční nárok, bude mít také 5 týdnů, ale zaplacené b ude mít jen dva dny v týdnu, to je celkem 10 dnů.
