Re: Zástup za MD a PP na dobu neurčitou
My to děláme tak, že do pracovní smlouvy na dobu neurčitou v tomto případě píšeme, že po dobu mateřské dovolené, rodičovské dovolené případně neplaceného volna do 4 let věku dítěte zaměstnankyně XY bude vykonávat její práci a k tomu dáváme zpravidla 1 týden na předání funkce po návratu paní XY. Zároveň bych dohodla již nyní, kam by měla být zaměstnantkyně po návratu paní XY zařazena. Nechci malovat čerta na zeď, ale může stát, že se rizikové těchotenství nevyvede atd., .... a obě ženy tam budete mít mnohem dřív než si nadřízení představují.
