Vlákno názorů k dotazu Áčka a okamžitá výpověď od P. - Re: Áčka a okamžitá výpověď pokud jste mu předali...

Re: Áčka a okamžitá výpověď
pokud jste mu předali upozornění a v něm jste uvedli, e porušil pracovní kázeň a při jeho opakování s ním zrušíte prac. poměr dle určitého §.tak na nic nečekejte.Byl upozorněň dejte výpověď

Re: Áčka a okamžitá výpověď
asi počkám ještě na příští pondělí a pošlu mu okamžitou výpověĎ. zápočtový list asi následně až po převzetí / doručení zpět jako nedoručitelné

Re: Áčka a okamžitá výpověď
Pozor . okamžité zrušení a výpověď jsou dva různé způsoby.
Jedno to není.

Re: Áčka a okamžitá výpověď
Tak to jsem teď z toho zmatená, v praxi jsem to ještě nerealizovala. takže mám použít § 52 g) nebo § 55? Jaký je rozdíl?

Re: Áčka a okamžitá výpověď
Pro 52 g) může být dána výpověď , pokud byl již v posl.6 měsících písemně upozorněn na možnost výpovědi i pro méně závažné ale opakující se důvody -nebo jsou-li důvody ,pro které by jste mohli zrušit pr.poměr (viz § 55)- k tomu je výpovědní lhůta .
U okamžitého zrušení - samozř.musejí být závažné důvody konkretně vypsány v zaslaném zrušení , pro jeho použití je lhůta,
skonční dnem doručení ( není výpovědní doba).Pozor za obdobi,kdy nebude chodit do práce (píšete, že má absence) musíte odvádět zdr.pojistné, které Vám bude dlužit,pokud to nebudete mít z čeho strhnout. Takže vymezit důvody a radši okamžité zrušení.
Přeji hezký víkend.