Re: dovolená
Jestli máte nárok na 20 dní za rok, tak mu propadne, jestli na 25 dní, tak mu 5 dní můžete s jeho souhlasem převést do dalšího roku. Proplatit mu ji můžete jen v případě rozvázání pracovního poměru.
Re: dovolená
Ano, jak uvádí xy dle § 218 odst.4, pokud neurčíte čerpání staré dovolené na termín do konce roku, musíte ji vykázat a proplatit zaměstnanci od 1.11.2007. Řešit to můžete neoficiálně např. tak, že pokud bude zaměstnanec v době této dovolené ochoten dále chodit do práce, tak mu mzdu za tuto práci proplaťte nějakou odměnou spolu s náhradou za dovolenou.
