Dovolená
-
-
lenka (neregistrovaný)
Re: dovolená
Zaměstnanec je jediný na dílně v naší
autoopravně zaměstnavatel nenařídí
dovolenou. -
-
Laďa (neregistrovaný)
Re: dovolená
Ano, jak uvádí xy dle § 218 odst.4, pokud neurčíte čerpání staré dovolené na termín do konce roku, musíte ji vykázat a proplatit zaměstnanci od 1.11.2007. Řešit to můžete neoficiálně např. tak, že pokud bude zaměstnanec v době této dovolené ochoten dále chodit do práce, tak mu mzdu za tuto práci proplaťte nějakou odměnou spolu s náhradou za dovolenou.
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
29. 10. 2007 9:59
Potřebovala bych poradit. Zaměstnanec je u nás zaměstnán od roku 2004.Z loňského roku si nevybral žádnou dovolenou tu jsme mu převedly do letošního roku. Letos
má nárok také na dvacet dní dovolené, ale od 17.2.2007 do 30.9.2007 byl v pracovní neschopnosti. Nevybral si tudíž žádnou dovolenou. Letošní dovolená se mu z důvodu nemoci krátí o 5 dní podle mých výpočtů ( 160 dní nemoci), ale co s dovolenou z loňského roku, propadne mu nebo mohu převést do příštího roku? Nevím si rady, děkuji za odpovědi.